Everflow Excellence

Everflow Excellence:
Neue Aufträge & Mitarbeiter
finden leicht gemacht

Durch unsere Arbeitgeber-Excellence Strategie werden Sie zum Leuchtturm für die besten Mitarbeiter Ihrer Region.

Mehr als 100 Partnerbetriebe vertrauen bereits auf uns  

Finden Sie sich in einer dieser 3 Herausforderungen wieder?

Der Arbeitsmarkt ist leergefegt. Die besten Bewerber finden eigentlich nur durch die Empfehlung Ihrer Mitarbeiter zu Ihnen.

Die Konsequenz: Einige Stellen bleiben unbesetzt und Aufträge müssen abgelehnt oder als zusätzliche Last auf den Schultern Ihrer Mitarbeiter verteilt werden.

Ihre eigenen Mitarbeiter denken, sie könnten die Situation am Arbeitsmarkt für ihre eigenen Vorteile ausnutzen – und ungerecht hohe Löhne fordern oder die Arbeitsbereitschaft zurückschrauben.

Sie sehen sich letztendlich gezwungen, ein Auge mehr zudrücken zu müssen, als es Ihnen eigentlich lieb wäre.

Personaldienstleister und Social Media Agenturen wollen Ihnen tagtäglich Insellösungen verkaufen, aber Ihnen fehlt eine funktionierende Komplettlösung, die wirklich alle Bewerber Ihrer Region erreicht.

Am Ende haben Sie zwar einen Haufen Kosten, aber keine oder viel zu wenige optimale Einstellungen erzielt.

So lösen Sie Ihre aktuellen Herausforderungen und besetzen langfristig Ihre offenen Positionen.

Herausforderungen lösen, offene Positionen besetzen.

Schritt 1

Steigerung Ihrer Arbeitgeber-attraktivität

Ihr Unternehmen ist einzigartig und genau das müssen Ihre neuen Mitarbeiter auch sehen. Gemeinsam erstellen wir mit ihnen ein ansprechendes Konzept, um ihren Traummitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Schritt 2

Leuchtturm für Leistungsträger in Ihrer Region werden

So wie ein Leuchtturm Schiffe in den Hafen leitet, werden Sie neue Mitarbeiter sicher in Ihr Unternehmen bringen. Dabei verlassen wir uns auf eine ganze Bandbreite an Kanälen, um Ihre Arbeitgebermarke nach außen zu kommunizieren.

Schritt 3

Digitalisierung Ihres gesamten Hiring-Prozesses

Durch die Digitalisierung Ihrer individuellen Prozesse wird Ihr Werbebudget deutlich effizienter ausgegeben, weil Sie genau nachvollziehen können, durch welche Kanäle Sie die besten Bewerber gewinnen.

Darüber hinaus wird auch Ihrer Personalabteilung viel Zeitaufwand beim Hiring erspart, wodurch Sie schneller und zuverlässiger die richtigen Kandidaten einstellen können.

Schritt 1

Steigerung Ihrer Arbeitgeber-attraktivität

Ihr Unternehmen ist einzigartig und genau das müssen Ihre neuen Mitarbeiter auch sehen. Gemeinsam erstellen wir mit ihnen ein ansprechendes Konzept, um ihren Traummitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Schritt 2

Zum Leuchtturm für Leistungsträger in Ihrer Region werden

So wie ein Leuchtturm Schiffe in den Hafen leitet, werden Sie neue Mitarbeiter sicher in Ihr Unternehmen bringen. Dabei verlassen wir uns auf eine ganze Bandbreite an Kanälen, um Ihre Arbeitgebermarke nach außen zu kommunizieren.

Schritt 3

Digitalisierung Ihres gesamten Hiring-Prozesses

Durch die Digitalisierung Ihrer individuellen Prozesse wird Ihr Werbebudget deutlich effizienter ausgegeben, weil Sie genau nachvollziehen können, durch welche Kanäle Sie die besten Bewerber gewinnen.

Darüber hinaus wird auch Ihrer Personalabteilung viel Zeitaufwand beim Hiring erspart, wodurch Sie schneller und zuverlässiger die richtigen Kandidaten einstellen können.

Der Finale Schritt

Das Ergebnis:

Sie erreichen Mitarbeiter-Excellence

Mehr Stabilität im Unternehmen

Sie werden unabhängig von der Leistung einzelner Mitarbeiter und können so wieder gesund und nachhaltig wachsen.

Mehr Zeit als Chef

Sie können sich endlich wieder strategischen Aufgaben widmen, Ihr Unternehmen effizienter und wirtschaftlicher zu gestalten.

Effizient Wachsen

Durch Ihren neuen Recruiting-Prozess werden Ihre Mitarbeiterengpässe schnell und zuverlässig beseitigt.

Mehr Sicherheit

Sie können wieder zuverlässig Aufträge annehmen und Ihre Bestandskunden durch schnelle Auftragsabwicklung zufrieden stellen.

Der Finale Schritt

Das Ergebnis?

Sie erreichen Mitarbeiter-Excellence.

Mehr Stabilität im Unternehmen

Sie werden unabhängig von der Leistung einzelner Mitarbeiter und können so wieder gesund und nachhaltig wachsen.

Mehr Zeit als Chef

Sie können sich endlich wieder strategischen Aufgaben widmen, Ihr Unternehmen effizienter und wirtschaftlicher zu gestalten.

Effizient Wachsen

Durch Ihren neuen Recruiting-Prozess werden Ihre Mitarbeiterengpässe schnell und zuverlässig beseitigt.

Mehr Sicherheit

Sie können wieder zuverlässig Aufträge annehmen und Ihre Bestandskunden durch schnelle Auftragsabwicklung zufrieden stellen.

Fallstudien

Was Geschäftsführer über die Zusammenarbeit mit uns berichten

11 neue Elektromonteure eingestellt

Video abspielen

Ausgangssituation:

Ergebnis:

„Ich habe Emil Wagner und seinem Team circa 1 Millionen Euro mehr Umsatz zu verdanken.“

Julius Dennert, Geschäftsführer

GOTH Elektrotechnik GmbH

Bewerbungen
0
Einstellungen
0

Ausgangssituation:

Ergebnis:

10 neue Servicetechniker für die Industrie eingestellt

Video abspielen
Bewerbungen
0
Einstellungen
0

„Nach der ersten Woche war die Flut der Bewerber so groß, dass wir jetzt nicht mehr in der Notlage sind.“

Dag Leinenweber, Geschäftsführer

BAELTEC GmbH

10 Leute Einstellungen in 3 Monaten

Video abspielen

Ausgangssituation:

Ergebnis:

„Wir konnten in 3 Monaten 10 Leute einstellen. Vorher haben wir für das gleiche Ergebnis gute 2 Jahre gebraucht.“

Julius Dennert, Geschäftsführer

GOTH Elektrotechnik GmbH

Bewerbungen
0
Einstellungen
0

Weitere Kundenstimmen

Von Anfang an wurden unsere Wünsche berücksichtigt und in mehreren Meetings bis in das kleinste Detail ausgearbeitet, um unseren Bedarf am umfangreichsten abdecken zu können…

6

Einstellungen im Vertrieb

Özlem Cetin

Marketing.mba

5/5

“Die ersten Bewerbungen konnten bereits in den ersten Tagen nach der Veröffentlichung der Werbeanzeigen gesichtet werden – damit haben wir nicht so schnell gerechnet.”

3

Jahre offene Stelle in 3 Monaten besetzt

Sascha Lubitz

Heil Bedachungs GmbH

5/5
Was Sie von uns erwarten dürfen

Professionell. Zuverlässig. Ergebnisorientiert.

Erfahrung in Ihrer Branche

Mit über 3 Jahren Erfahrung in 27 verschiedenen Branchen und ausschließlich erfolgreichen Kundenprojeken sind wir Ihr Nummer 1 Ansprechpartner

Moderne Prozesse erschließen

Neue Situationen benötigen neue Maßnahmen. Gemeinsam gestalten wir Ihren Bewerbungsprozess um, damit Sie effizienter neue Mitarbeiter einstellen können

Individuelle Betreuung

Top Unternehmen benötigen Top Ergebnisse. Deshalb erstellen wir Ihnen Ihre eigene wirkungsvolle Strategie innerhalb weniger Wochen

Echte Resultate

Wir bringen Erfahrung aus mehr als 500.000€ verwaltetem Werbebudget mit und liefern Ihnen ECHTE Mitarbeiter, die Ihr Unternehmen aktiv mitgestalten

Zur kostenlosen Beratung

Warum Sie mit Everflow Excellence zusammenarbeiten sollten

Die Zusammenarbeit mit Everflow Excellence

Innovation

Wir verstehen, dass besondere Kundenergebnisse auch besondere Maßnahmen erfordern.

Daher arbeiten wir stets an innovativen Ansätzen zur Personalgewinnung, die Ihr Unternehmen von allen anderen Unternehmen und Mitbewerbern Ihrer Region nachweislich abheben.

Komplettlösung

Um als exzellenter Arbeitgeber sichtbar zu werden, genügt es nicht, nur eine Social Media Werbekampagne zu veröffentlichen.

Damit Ihre Wunschkandidaten nicht nur den Weg zu Ihnen finden, sondern auch begeistert bei Ihnen arbeiten möchten, erhalten Sie von uns ein nachhaltiges und einzigartiges System zur Mitarbeitergewinnung, welches die volle Bandbreite aller Kandidaten erreicht.

Rundum - sorglos

Als Geschäftsführer haben Sie genug andere Baustellen in Ihrem Unternehmen, die Ihre Aufmerksamkeit erfordern.

Mit uns haben Sie ein Expertenteam mit mehrjähriger Erfahrung an Ihrer Seite, welches Ihnen die komplette Arbeit abnimmt.

Sie müssen nur noch Ihre Bewerbungsgespräche führen und die besten Kandidaten einstellen. Alle weiteren Arbeiten nehmen wir Ihnen ab.

Schluss mit der Suche nach neuen Mitarbeitern.

Zeit, dass Bewerber Sie entdecken.

Unsere Beratung

Wie kann Ihr Weg zu Mitarbeiter-Excellence aussehen?

Kostenlose Beratung

Sie beantworten vorab 5 Fragen, damit wir Ihre Situation besser einschätzen können. Innerhalb von 24 Stunden kontaktieren wir Sie und vereinbaren ein kostenfreies Beratungsgespräch

Ausarbeitung Ihres individuellen Konzeptes

Nachdem wir uns in Ihr Unternehmen eingearbeitet haben, erstellen wir Ihr Recruiting-Konzept und stellen dies in einem weiteren kostenfreien Gespräch vor.

Top Bewerber innerhalb weniger Wochen

Nach der Vorstellung Ihres Konzeptes setzt sich unser Team an den Schreibtisch und arbeitet jeden Punkt einzeln und detailliert aus. Nach Start Ihrer Recruiting-Kampagne haben Sie bereits nach wenigen Tagen die ersten Bewerber in Ihrem Posteingang.

"Mitarbeiterengpässe kennen unsere Partnerbetriebe nicht mehr. Mit Ihrem individuellen Konzept gehen Sie als Gewinner aus dem Arbeitnehmermarkt hervor"

100+ Unternehmen vertrauen bereits auf die Everflow Excellence Methode

Fragen & Antworten

Häufig gestellte Fragen

Ihr Unternehmen ist individuell und deshalb analysiert einer unserer Experten zuerst einmal Ihre aktuelle Situation. Nachdem wir alle Informationen haben, können wir Ihnen eine genau Einschätzung zu Ihrer Recruiting-Strategie geben. Unsere Experten schauen sich dafür folgende Bereiche detailliert an: 

  1. Qualität und Quantität der aktuellen Bewerber 
  2. Bewerbungszulauf – durch welche Quellen kommen Bewerber
  3. Bewerbungsprozess von Bewerbungseingang bis Einstellung
  4. Gesprächsführung mit den Bewerbern

Um Ihre Herausforderungen besser kennenzulernen und die passende Lösung für Sie zu finden, bieten wir ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch an. Dabei suchen wir mit Ihnen gemeinsam nach den richtigen Hebeln, um Ihre Mitarbeitergewinnung voranzutreiben.

Allgemein lässt sich sagen, wenn Sie ein mittelständisches Handwerksunternehmen sind, können wir Ihnen helfen. In unserem unverbindlichen Erstgespräch geben wir Ihnen direkt eine ehrliche Einschätzung, ob und vor allem auch wie schnell wir Ihnen helfen können.

Das ist abhängig von Ihrer Ausgangssituation und Ihren Zielen. Je nach Umfang Ihrer Mitarbeitersuche ist eine Zusammenarbeit zwischen 3 und 12 Monaten realistisch

Unsere Strategien generieren bereits innerhalb der ersten Tage gute Bewerbungen. In der Regel stellen unsere Partnerbetriebe innerhalb der ersten 6 Wochen mindestens eine passende Person für ihre offene Stelle ein.

Die Investition in Ihre Mitarbeitergewinnung ist ebenfalls von verschiedenen Faktoren wie Ausgangssituation, Ziele und Dauer der Zusammenarbeit abhängig. Buchen Sie sich jetzt ein kostenfreies und unverbindliches Gespräch und einer unserer Experten berät Sie umfangreich zu Ihren Herausforderungen.

Finden Sie sich in einem dieser 3 Probleme wieder?

Finden Sie sich in einem dieser 3 Probleme wieder?

Finden Sie sich in einem dieser 3 Probleme wieder?

Bringen Sie Excellence in Ihre Mitarbeitergewinnung!

Tragen Sie sich für ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch ein und erfahren Sie, welches ungenutzte Potenzial noch in Ihrer Mitarbeitergewinnung steckt. Sie werden außerdem erfahren, ob Sie mit uns Ihre gesuchten Stellen endlich besetzen kannst.

Finden Sie sich in einem dieser 3 Probleme wieder?

Bringen Sie Excellence in Ihre Mitarbeitergewinnung!

Tragen Sie sich für ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch ein und erfahren Sie, welches ungenutzte Potenzial noch in Ihrer Mitarbeitergewinnung steckt. Sie werden außerdem erfahren, ob Sie mit uns Ihre gesuchten Stellen endlich besetzen kannst.