Everflow Excellence
Exzellente Mitarbeiter als Elektrobetrieb finden & einstellen
Erfahren Sie, wie unsere Partnerbetriebe in der Elektrotechnik ihre offenen Stellen schnell und zuverlässig besetzen.
Mehr als 100 Partnerbetriebe vertrauen bereits auf uns
So erreichen Elektrobetriebe
"Arbeitgeber - Excellence"
So erreichen Elektrobetriebe
"Arbeitgeber - Excellence"
Schritt 1
Steigerung Ihrer Arbeitgeber-attraktivität
Ihr Unternehmen ist einzigartig und genau das müssen Ihre neuen Mitarbeiter auch sehen. Gemeinsam erstellen wir mit ihnen ein ansprechendes Konzept, um ihren Traummitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Schritt 2
Leuchtturm für Leistungsträger in Ihrer Region werden
So wie ein Leuchtturm Schiffe in den Hafen leitet, werden Sie neue Mitarbeiter sicher in Ihr Unternehmen bringen. Dabei verlassen wir uns auf eine ganze Bandbreite an Kanälen, um Ihre Arbeitgebermarke nach außen zu kommunizieren.
Schritt 3
Digitalisierung Ihres gesamten Hiring-Prozesses
Durch die Digitalisierung Ihrer individuellen Prozesse wird Ihr Werbebudget deutlich effizienter ausgegeben, weil Sie genau nachvollziehen können, durch welche Kanäle Sie die besten Bewerber gewinnen.
Darüber hinaus wird auch Ihrer Personalabteilung viel Zeitaufwand beim Hiring erspart, wodurch Sie schneller und zuverlässiger die richtigen Kandidaten einstellen können.
Schritt 1
Steigerung Ihrer Arbeitgeber-attraktivität
Ihr Unternehmen ist einzigartig und genau das müssen Ihre neuen Mitarbeiter auch sehen. Gemeinsam erstellen wir mit ihnen ein ansprechendes Konzept, um ihren Traummitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Schritt 2
Zum Leuchtturm für Leistungsträger in Ihrer Region werden
So wie ein Leuchtturm Schiffe in den Hafen leitet, werden Sie neue Mitarbeiter sicher in Ihr Unternehmen bringen. Dabei verlassen wir uns auf eine ganze Bandbreite an Kanälen, um Ihre Arbeitgebermarke nach außen zu kommunizieren.
Schritt 3
Digitalisierung Ihres gesamten Hiring-Prozesses
Durch die Digitalisierung Ihrer individuellen Prozesse wird Ihr Werbebudget deutlich effizienter ausgegeben, weil Sie genau nachvollziehen können, durch welche Kanäle Sie die besten Bewerber gewinnen.
Darüber hinaus wird auch Ihrer Personalabteilung viel Zeitaufwand beim Hiring erspart, wodurch Sie schneller und zuverlässiger die richtigen Kandidaten einstellen können.
Der Finale Schritt
Das Ergebnis:
Sie erreichen Mitarbeiter-Excellence
Sie werden unabhängig von der Leistung einzelner Mitarbeiter und können so wieder gesund und nachhaltig wachsen.
Sie können sich endlich wieder strategischen Aufgaben widmen, Ihr Unternehmen effizienter und wirtschaftlicher zu gestalten.
Durch Ihren neuen Recruiting-Prozess werden Ihre Mitarbeiterengpässe schnell und zuverlässig beseitigt.
Sie können wieder zuverlässig Aufträge annehmen und Ihre Bestandskunden durch schnelle Auftragsabwicklung zufrieden stellen.
Der Finale Schritt
Das Ergebnis?
Sie erreichen Mitarbeiter-Excellence.
Sie werden unabhängig von der Leistung einzelner Mitarbeiter und können so wieder gesund und nachhaltig wachsen.
Sie können sich endlich wieder strategischen Aufgaben widmen, Ihr Unternehmen effizienter und wirtschaftlicher zu gestalten.
Durch Ihren neuen Recruiting-Prozess werden Ihre Mitarbeiterengpässe schnell und zuverlässig beseitigt.
Sie können wieder zuverlässig Aufträge annehmen und Ihre Bestandskunden durch schnelle Auftragsabwicklung zufrieden stellen.
Fallstudien
Referenzen unserer erfolgreichen
Elektro-Partnerunternehmen
11 neue Elektromonteure eingestellt
Ausgangssituation:
- Mehr Aufträge abgelehnt, als Angebote geschrieben
- Viel Geld verbrannt mit 0815 Social Media Agentur
Ergebnis:
- Umsatzsteigerung von über 1 Mio € pro Jahr
- Personalgewinnung läuft nahezu vollautomatisch
- Mitarbeiter spüren positive Veränderung im Betrieb
„Ich habe Emil Wagner und seinem Team circa 1 Millionen Euro mehr Umsatz zu verdanken.“
Julius Dennert, Geschäftsführer
GOTH Elektrotechnik GmbH
Ausgangssituation:
- Strategische Ausrichtung ist im Tagesgeschäft untergegangen
- Mitarbeiter wollten Fachkräftemangel für sich ausnutzen
Ergebnis:
- Unternehmen kann wieder gesund wachsen
- Bestehende Mitarbeiter sind produktiver
- Aus dem Tagesgeschäft zurückgezogen
10 neue Servicetechniker für die Industrie eingestellt
„Nach der ersten Woche war die Flut der Bewerber so groß, dass wir jetzt nicht mehr in der Notlage sind.“
Dag Leinenweber, Geschäftsführer
BAELTEC GmbH
Wir erledigen die Vorarbeit für Sie - Sie stellen nur noch Mitarbeiter ein
Wir erledigen die Vorarbeit für Sie - Sie stellen nur noch Mitarbeiter ein
Innovation
Wir verstehen, dass besondere Kundenergebnisse auch besondere Maßnahmen erfordern.
Daher arbeiten wir stets an innovativen Ansätzen zur Personalgewinnung, die Ihr Unternehmen von allen anderen Unternehmen und Mitbewerbern Ihrer Region nachweislich abheben.
Komplettlösung
Um als exzellenter Arbeitgeber sichtbar zu werden, genügt es nicht, nur eine Social Media Werbekampagne zu veröffentlichen.
Damit Ihre Wunschkandidaten nicht nur den Weg zu Ihnen finden, sondern auch begeistert bei Ihnen arbeiten möchten, erhalten Sie von uns ein nachhaltiges und einzigartiges System zur Mitarbeitergewinnung, welches die volle Bandbreite aller Kandidaten erreicht.
Rundum - sorglos
Als Geschäftsführer haben Sie genug andere Baustellen in Ihrem Unternehmen, die Ihre Aufmerksamkeit erfordern.
Mit uns haben Sie ein Expertenteam mit mehrjähriger Erfahrung an Ihrer Seite, welches Ihnen die komplette Arbeit abnimmt.
Sie müssen nur noch Ihre Bewerbungsgespräche führen und die besten Kandidaten einstellen. Alle weiteren Arbeiten nehmen wir Ihnen ab.
Emil Wagner
Geschäftsführer
Emil Wagner ist Experte für die digitale Sichtbarkeit von Unternehmen, deren Arbeitgebermarke und Personalgewinnung.
In der erfolgreichen Zusammenarbeit mit über 100 Partnerunternehmen hat er eine einzigartige Strategie entwickelt, die XY-Betrieben zu Arbeitgeber-Excellence verhilft.
Tagtäglich entwickelt er mit seinem 9-köpfigen Team neue Strategiekonzepte für die Partnerbetriebe der Everflow Excellence GmbH, um ihre offenen Stellen nachhaltig zu besetzen.
Dominik Busch
Projektleiter
Dominik Busch entwickelt die Arbeitgeberstrategien der Everflow Excellence Partnerbetriebe.
Er verwandelt Ihren XY-Betrieb in einen Leuchtturm für neue Mitarbeiter in Ihrer Region und führt diese so zu Ihnen.
Mit einem mehrfach 6-stellig verwalteten Werbebudget weiß er genau, wie Sie die richtigen Mitarbeiter durch bezahlte Werbeanzeigen erreichen.
Wie können Sie mit Uns zusammenarbeiten?
1. Du bewirbst dich auf ein kostenloses Erstgespräch
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2. Ein Team-Mitglied wird mit dir das Strategiegespräch führen
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3. Aufnahme in das Unternehmen-Excellence Programm
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100+ Unternehmen vertrauen bereits auf die Everflow Excellence Methode
Fragen & Antworten
Häufig gestellte Fragen
Wie sieht das unverbindliche Erstgespräch aus?
Ihr Unternehmen ist individuell und deshalb analysiert einer unserer Experten zuerst einmal Ihre aktuelle Situation. Nachdem wir alle Informationen haben, können wir Ihnen eine genau Einschätzung zu Ihrer Recruiting-Strategie geben. Unsere Experten schauen sich dafür folgende Bereiche detailliert an:
- Qualität und Quantität der aktuellen Bewerber
- Bewerbungszulauf – durch welche Quellen kommen Bewerber
- Bewerbungsprozess von Bewerbungseingang bis Einstellung
- Gesprächsführung mit den Bewerbern
Warum bietet ihr ein kostenloses Erstgespräch an?
Um Ihre Herausforderungen besser kennenzulernen und die passende Lösung für Sie zu finden, bieten wir ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch an. Dabei suchen wir mit Ihnen gemeinsam nach den richtigen Hebeln, um Ihre Mitarbeitergewinnung voranzutreiben.
Ich bin mir nicht sicher, ob ihr mir helfen könnt?
Allgemein lässt sich sagen, wenn Sie ein mittelständisches Handwerksunternehmen sind, können wir Ihnen helfen. In unserem unverbindlichen Erstgespräch geben wir Ihnen direkt eine ehrliche Einschätzung, ob und vor allem auch wie schnell wir Ihnen helfen können.
Wie lange dauert die Zusammenarbeit?
Das ist abhängig von Ihrer Ausgangssituation und Ihren Zielen. Je nach Umfang Ihrer Mitarbeitersuche ist eine Zusammenarbeit zwischen 3 und 12 Monaten realistisch
Wie schnell könnt ihr meine offenen Stellen besetzen?
Unsere Strategien generieren bereits innerhalb der ersten Tage gute Bewerbungen. In der Regel stellen unsere Partnerbetriebe innerhalb der ersten 6 Wochen mindestens eine passende Person für ihre offene Stelle ein.
Wie viel kostet die Zusammenarbeit mit euch?
Die Investition in Ihre Mitarbeitergewinnung ist ebenfalls von verschiedenen Faktoren wie Ausgangssituation, Ziele und Dauer der Zusammenarbeit abhängig. Buchen Sie sich jetzt ein kostenfreies und unverbindliches Gespräch und einer unserer Experten berät Sie umfangreich zu Ihren Herausforderungen.
Finden Sie sich in einem dieser 3 Probleme wieder?
Finden Sie sich in einem dieser 3 Probleme wieder?
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Bringen Sie Excellence in Ihre Mitarbeitergewinnung!
Tragen Sie sich für ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch ein und erfahren Sie, welches ungenutzte Potenzial noch in Ihrer Mitarbeitergewinnung steckt. Sie werden außerdem erfahren, ob Sie mit uns Ihre gesuchten Stellen endlich besetzen kannst.